公司團建是一種常見的企業(yè)文化建設活動，在很多公司中十分必要。從目的上來看，公司團建主要涵蓋以下幾個方面。

公司團建的目的之一是促進員工之間的交流。在團建活動中，員工們可以互相了解彼此的工作和生活，增強彼此之間的信任感和感情紐帶。通過這種交流，不僅可以促進團隊合作，更可以打破界限，促進公司內(nèi)部的跨部門溝通、協(xié)作。

公司團建的目的是增強員工的團隊意識。在團建活動中，員工們通常要完成各種各樣的團隊任務，例如團隊拓展、拼圖游戲、趣味運動競賽等等，這些任務需要員工們共同協(xié)作、相互支持。通過這些互動，員工們可以深刻感受到團隊合作的重要性，進一步認識到團隊成員間相互依賴、相互配合的必要性和重要性。

公司團建的目的還包括增強員工的挑戰(zhàn)意識和競爭意識，提升員工的信心與自信。在團建活動中，有時候員工們需要克服各種困難和障礙，完成看似不可能完成的任務，這些過程中從克服片刻的緊張和不安，到最終圓滿完成，員工們能夠不斷挑戰(zhàn)自我，進一步提高自身的自信心和信念。

最后一個目的則是增強員工的自我調(diào)節(jié)能力，提高他們的心理素質(zhì)和能力水平。在團建活動中，員工面臨著許多戰(zhàn)術上的困難，如恐高、恐水、恐怖封閉環(huán)境等等。經(jīng)過各種任務的不斷挑戰(zhàn)，在這些任務中取得優(yōu)異表現(xiàn)，員工們也在不自覺地錘煉了自己的心理素質(zhì)；克服困境，學會調(diào)節(jié)自己的委屈和壓力，也是一種提升個人心理素質(zhì)的過程。

公司團建活動的目的多種多樣，每個目標都是為了提高企業(yè)的實力和員工的能力。而如果團建能夠真正使員工在團隊之中得到快樂和成長，那么整個企業(yè)文化也必然會發(fā)生非常大的變革，無疑是一項非常有價值的活動。