工會團建活動是加強職工之間溝通交流、增強凝聚力的重要途徑。每年舉行團建活動已經成為了很多企業的傳統，也成為了職工們期盼的一項活動。本文將從如何策劃、組織和實施工會團建活動等方面展開講述，以期對企業工會工作與團建活動具有借鑒意義。

一、團建活動策劃

1.確定活動目標。該活動目標應該符合公司企業文化和公司戰略發展方向，如通過團建活動增強員工歸屬感和企業凝聚力，提升員工工作效率等。

2.確定活動內容。針對公司工會團隊特點和員工需求，制定一系列有針對性的活動，如戶外拓展、籃球比賽、晚會、主題勵志演講等，既可調節員工身心狀態、提高員工團隊合作意識，又能充分展示員工風采和才藝。

3.制定預算。活動經費需要考慮場地、飲食、物資采購等因素，經費可以通過征集自愿捐款、提供贊助等方式獲得，需確?；顒咏涃M的充足并合理使用。

4.確定活動時間?；顒訒r間要充分考慮員工的工作時間和個人時間，合理安排活動日程，讓每一位員工都可以充分參與其中。

二、工會團建活動組織

1.營造積極氣氛。在活動開展前，通過發送郵件、微信等方式廣泛宣傳活動內容和時間，讓員工了解并期待活動的到來。

2.組織協作團隊。對于大型活動而言，按照活動流程、活動的形式和內容等制定詳細的組織計劃，同時分工明確，確定每個人的具體任務，在活動中保證流程和效率的順暢。

3.準備必要物資。包括場地、飲食、器材等，使整個活動的開展更順利。

三、工會團建活動實施

1.口號帶動氛圍。選定一個充滿活力的口號，讓參與者感到活力和激情，增加員工在工作崗位上的信心。

2.氣氛濃厚，主題清晰。團建活動主題應該體現出企業文化的主旨和價值，傳達正向的氛圍與情緒，讓參與者的體驗流程達到一定的深度，最好運用互動體驗讓參與者積極參與。

3.加強管理，確保安全。檢查場地物資等的安全性，保證參與人員的安全，防止發生任何安全意外。

四、工會團建活動總結

1.總結活動的成功經驗，記錄容易出現的問題并尋找解決方案。

2.及時反饋參與者反饋信息并做出相應改進措施。

3.推廣活動文化，積極促進企業整體發展。

工會團建活動是企業推進員工工作積極性的重要舉措，通過活動可以讓員工在活動中發揮個人才能，提高團隊合作的異地和磨合，增強企業凝聚力，增強員工離職率，讓公司迅速成長壯大。對于企業工會來說，要達到團建活動預期的成效，必須組織有力、策劃精心、落實周到。通過合理的安排，基于企業宗旨，把團隊活動看做一項規范的職業訓練機制，持續優化企業與員工基層聯系的最佳方式。