隨著12月份的到來，年會正式提上各個公司會議上的議程，年會要怎么舉辦比較好？年會隆重點呢？還是簡單點...還是另類一點呢？

這些年，經濟的大發展（疫情前），另類年會（創新）井噴式爆發，各式各樣，簡直就能用喪心病狂來形容。cosplay系列、化裝舞會、拉斯維加斯、王者電競、漢服、搖滾音樂會、科幻秀等等，每到年會季，臺上臺下的打工人，可以說就是最為繁忙的時刻，被迫也好、喜愛也罷，年會就是職場人的一場狂歡。

而狂歡年會的另一面，就顯得更加的務實了，也遠比狂歡帶來的華麗重要的多，有意義的多。創意團建年會，把團建的好處和年會的意義結合起來，不搞形式、不搞職場PUA、也沒有過多的強迫、盡其所能地提供團隊一個舒適的氛圍，讓團隊能夠真正齊心協力，去迎接新一年的挑戰...

年會團建跟常規年會一樣，有會議、晚宴、節目、頒獎，當然還有團建和休閑的元素。從表面來看團建年會僅是略有不同，但真正的不同在于整個年會活動的側重點的不同。比如傳統宴會年策劃的核心可能是節目的豐富度、有趣、創意、讓人眼前一亮等等，公司全體人員分為年會參與人員和吃瓜群眾。

而團建年會可能更傾向于關注團隊中的每一個人，團建年會讓全員都可以參與其中，能夠讓全員深入體驗，每一個人都是年會的參與人員。

正所謂失之毫厘差之千里，狂歡年會or務實年會？也許這就是傳統年會和團建年會的本質區別吧。下面推薦幾個團建年會的類型，大家可以參考一下哦。

1、劇本式情景團建年會

例如：明星大偵探，跑男、極限挑戰等綜藝節目，根據歷史、節日、社會熱點去設定情景主題，通過情景主題+互動游戲的形式，在娛樂玩耍中達到團隊融合的目的。比如去佛山功夫之鄉，武俠主題等等，這類創新團建年會，在年會當天舉行娛樂趣味團建活動，可以說是非常受年輕小伙伴歡迎的。

2、深度體驗運動團建年會

例如：棒球、極限飛盤、橄欖球、皮劃艇等專業體育競技運動，是我們日常生活中比較少接觸的項目，通過我們精細的準備和設計，讓團隊成員深入去體驗，感受團隊的協作、團隊的融合等，這樣的團建年會完全可以讓整個公司團隊在年會中取得意外的收獲；

3、戶外挑戰系列團建年會

例如：騎行，徒步、爬山等戶外休閑項目。這種戶外運動，對個人對團隊是挑戰亦是享受。具體要看團隊氛圍，這個也跟企業環境氛圍有關系，一般喜歡挑戰的團隊都會很喜歡這種團建。在這個生活節奏不斷加快的時代，我們的生活逐漸被工作占據，去健身房幾乎成了我們唯一的鍛煉場所，所以年會時刻組織一次戶外鍛煉也是一個不錯的選擇。

4、音樂團建年會

音樂，總能給人傳遞快樂和激情。音樂可以說是全人類通用的語言，用于我們日常的情感交流，傳遞積極、樂觀、向上的團隊氛圍。音樂類團建年會正是基于此，完美的烘托出年會的氛圍，將音樂融入年會，打破團隊溝通屏障，以樂隊合奏模式詮釋團隊合作理念，達到團隊融合與凝聚力升華的同時，也將釋放壓力、收獲快樂！

現在比較火的有樂隊團建年會、非洲鼓團建年會、中國鼓團建年會、杯子舞團建年會、大合唱團建年會等。

5、旅游團建年會

旅游團建年會在滿足團隊休閑放松的需求下，去設計團建和年會，完美的穿插到旅游行程中，讓團隊在放松之余，感受到團隊魅力，非常有利于增加團隊向心力、公司的凝聚力等。

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